Vertel ons wie je bent en Marie Brepoels neemt contact met je op
Vacatures
Bij Vialegis bouwen we een persoonlijke band met jou op. We willen je carrièrewensen, waarden en doelen écht begrijpen, zodat we je kunnen begeleiden naar een rol waarin je floreert en je talenten optimaal kunt benutten.
Filter
Beroep
Type
In House Legal Counsel
Permanent position
1170 Brussels
Master's degree in Law with solid expertise in Belgian insurance law, including IDD and FSMA obligations. Fluent in French and/or Dutch (written and spoken) and a good knowledge of the other language.
In House Legal Counsel
Permanent position
Braine-l’Alleud
Master Degree in Law with 2 to 5 years of experience in a law firm, or working as an inhouse lawyer.
Paralegal
Permanent position
Zaventem
7+ years of experience in a paralegal or legal operations role.
In House Legal Counsel
Permanent position
Antwerpen
Masterdiploma in de rechten, bij voorkeur aangevuld met een master in fiscaliteit met minstens 5 jaar relevante ervaring als advocaat of in een adviserende omgeving.
Lawyer
Permanent position
Brussel
Belgian Master in Law with strong academic results and 4–7 years’ relevant experience.
Compliance Officer
Permanent position
Watermaal-Bosvoorde
5 to 10 years of relevant experience in compliance and/or risk management within asset management, private equity, venture capital or another regulated financial services environment.
Paralegal
Permanent position
Antwerpen
You have obtained a legal bachelor's (or master's degree) or you have administrative work experience in a customer service, legal or logistics environment.
Lawyer
Permanent position
Brussels
6-8 years of relevant experience in corporate transactional work at a leading international or Benelux law firm.
Paralegal
Permanent position
Brussels
Bachelor's (or Master's) degree in Law and experience in a legal, corporate governance, or secretariat function, ideally involving independent ownership of recurring processes and deliverables; experience in a financial services or DFI context is valued.
Excellent written and spoken English (mandatory), with solid drafting skills: able to produce publication-ready minutes, agendas, and formal communications requiring limited review- French and/or Dutch is a significant asset.
Hoe werkt het?
01. Kennismaking
We starten met een persoonlijk gesprek om jou en je ambities goed te leren kennen. Zo krijgen we een duidelijk beeld van je vaardigheden, verwachtingen en toekomstplannen.
02. Perfecte match
Door jouw talenten en wensen te combineren met onze marktkennis vinden we de ideale match. We stellen posities voor die écht bij jou passen.
03. Introductie en coaching
We stellen je voor aan onze klant en bieden persoonlijke begeleiding en coaching tijdens het hele proces. Zo ben je op elke stap voorbereid.
04. Opvolging
Ook na je start blijven we betrokken. Met regelmatige debriefings en feedback zorgen we ervoor dat jij een succesvolle en zorgeloze ervaring hebt.
Karolien | Legal Recruitment PartnerSamen creëren we de perfecte match, waar talent, cultuur en visie elkaar ontmoeten.
1
/
3