Vacature | Expert HR Legal | Brussel

Onze cliënt

Agoria is de grootste sectorfederatie van de Belgische industrie.  Agoria betekent vooruitgang door technologie.  Agoria baant het pad voor alle technologisch geïnspireerde bedrijven in België die door de ontwikkeling of toepassing van innovaties vooruitgang in de wereld nastreven en die samen ruim 300.000 werknemers vertegenwoordigen.

Meer dan 2000 lidbedrijven stellen vandaag vertrouwen in de drie pijlers van de dienstverlening van Agoria: adviesverlening, business development en de creatie van een optimaal ondernemingsklimaat.

Agoria beschikt over een team van 200 gemotiveerde professionals.  Dankzij hun respectieve vakkennis, competenties en netwerk zorgen zij ervoor dat de organisatie in staat is om een hoogwaardige en performante dienstverlening aan te bieden.

Beschrijving

De collega’s van HR Legal, die verspreid over 5 kantoren zitten, bieden uitgebreide juridische ondersteuning op zowel nationaal als internationaal niveau, om  lidbedrijven te helpen bij alle aspecten van het tewerkstellen van mensen. Zij staan bijvoorbeeld in bij in het vinden van een competitief beloningspakket, zorgen ervoor dat de lidbedrijven steeds in orde zijn wat de arbeidswetgeving betreft en helpen hen ook bij het versterken van de relaties met sociale partners.

Specifiek voor het kantoor in Brussel (dat de provincies Vlaams- en Waals-Brabant, alsook het Brussels Hoofdstedelijk gewest behandelt) zoekt Agoria een nieuwe collega.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

• Adviesverlening op het vlak van sociaal recht, het sociaal overleg en specifieke HR-thema’s;
• Instaan voor alle sociale relaties met de vakbonden voor de betrokken regio;
• Ondersteuning van de HR-betrokkenen van lidbedrijven bij verschillende HR-processen (on- en offboarding van medewerkers, interne mobiliteit, ...);
• Opleidingen, seminaries en infosessies creëren en aanbieden via Agoria Academy, alsook algemene presentaties via overlegmomenten;
• Comités en werkgroepen van lidbedrijven leiden en coördineren;
• Aansturen of deelnemen aan interne projecten en initiatieven, o.a. in het kader van de ontwikkeling van diensten en producten;
• Nauw opvolgen van de actualiteit op een aantal HR-domeinen, de sociale wetgeving en de politiek om dan hierover input te leveren voor nieuwsbrieven en visienota’s.

Profiel

• Het zou ideaal zijn moest je een diploma hoger onderwijs in rechten hebben, alsook een relevante werkervaring in HR Management, opgedaan binnen een bedrijf;
• Kennis en praktijkervaring van het Belgisch sociaal recht en eventueel het sociaal overleg. Die onderhandelingen met vakbonden boeien jou en je wil jouw vaardigheden op deze gebieden met alle plezier verder ontwikkelen;
• Klantgericht denken en handelen vind je een belangrijk deel van jouw job;
• Goed op de hoogte van de maatschappelijke en politieke ontwikkelingen die van belang zijn voor jouw functiegebied, je hebt oog voor trends in invloeden die in de toekomst een rol kunnen spelen en kan daarover een eigen mening en visie vormen;
• Een analytisch vermogen als oplossingsgericht denken;
• Geen schrik om in voorkomend geval bestaande praktijken ter discussie te stellen en nieuwe oplossingen of werkmethodes voor te stellen;
• Graag deel willen uitmaken van een team en tegelijk zelfstandig jouw werk kunnen uitvoeren;
• Je bent vlot in zowel Nederlands als Frans en hebt een goede kennis van het Engels.

Aanbod

Bij Agoria gelooft men dat naast een correct en stipt uitbetaald loon, ook een fijne werksfeer tussen collega’s en waardering voor wat je doet zeer belangrijk is. Agoria geeft daarnaast alle vertrouwen om zelfstandig jouw takenpakket met veel afwisseling en vrijheid te kunnen uitvoeren.

Agoria werft aan op basis van waarden, competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine, geaardheid of religieuze/levensbeschouwelijke overtuigingen.