KBC – Data Protection and AI Compliance Advisor

Om haar klanten de beste service te bieden, hanteert KBC een uitgesproken datagedreven strategie. Klanten mogen er terecht op vertrouwen dat KBC op een respectvolle manier met hun gegevens omgaat. Dit gebeurt volledig in overeenstemming met alle regelgeving rond data- en privacybescherming. Als adviseur binnen het Compliance Data Protection-team draagt de medewerker hier actief aan bij.

Wat verwachten we van jou?

• Je volgt nieuwe ontwikkelingen op rond data- & privacybescherming en de AI Act. Zijn er evoluties in de wetgeving rond AI, de verwerking van persoonsgegevens of de bescherming van de persoonlijke levenssfeer? Jij blijft op de hoogte.
• Je adviseert over de implementatie van wetgeving binnen KBC en waakt mee over de naleving ervan over al onze activiteiten heen.
• Bij het ontwikkelen van nieuwe producten of activiteiten geef jij advies vanuit je expertise rond gegevensbescherming en AI. Denk hierbij aan de implementatie van Data Protection Impact Assessments, Balancing Test en Transfer Impact Assessments.
• Om iedereen mee te krijgen in het verhaal, draag je inhoudelijk bij tot opleidingsprogramma’s en ondersteun je commerciële managers om hun medewerkers te sensibiliseren over gegevensbescherming en AI.
• Je werkt interne beleidslijnen uit en stuurt die gaandeweg bij.
• Voor kleine tot middelgrote projecten neem jij het projectmanagement op. Daarbij coördineer je onder meer taken die door collega’s uit verschillende teams opgenomen worden en presenteer je de resultaten van het project.

• Je hebt een masterdiploma Rechten, Economie of IT.
• Je hebt goede kennis van privacywetgeving en 3 tot 5 jaar professionele ervaring met data- & privacybescherming. Ook met projecten end-to-end beheren heb je al ervaring.
• Ervaring in een klantgerichte omgeving (Consultancy / Big 4) of domein –meer bepaald binnen het domein van Compliance Data Protection – is een sterke troef.
• Je droomt en ademt AI. Je wil jezelf graag tot een expert in deze materie ontwikkelen. Je bent minstens in algemene lijnen vertrouwd met de AI Act.
• Net zoals je collega’s, ben je kritisch, gedreven en oplossingsgericht. Analyseren en synthetiseren zijn twee sterktes die je graag inzet om tot – soms minder voor de hand liggende – oplossingen te komen.
• Je speelt een verbindende en dynamiserende rol als bruggenbouwer tussen al je partijen en stakeholders. Je werkt steeds in co-creatie met hen naar oplossingen. Hierbij leg je de nodige klantgerichtheid, empathie en een doorgedreven enthousiasme aan de dag.
• Je communiceert helder in het Engels, Frans en Nederlands. Het lukt je prima om je assertief op te stellen wanneer dat nodig is en om anderen op een diplomatische manier te overtuigen.
• Geen probleem voor jou om zelfstandig te werken. Tegelijk hou je ervan om samen te werken met anderen en als team doelen te realiseren.

• Een uitstekende onboarding, collegialiteit en een stimulerende werksfeer.
• Doorheen je hele loopbaan bij KBC wordt je aangemoedigd om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
• De werkplekken zijn vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Je kan ook deels thuiswerken, als je dat wil.
• Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.

Je ontvangt een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen – groot en klein – bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.

By creating perfect matches between legal professionals and organizations, we don’t just transform careers—we enhance the strength of legal teams. This leads to greater success and satisfaction for both candidates and clients. With a team of motivated, trilingual recruitment partners, we have successfully filled over 1,000 vacancies, achieving an impressive 98% success rate in permanent placements.