Cepa-Jurist Sociaal Recht

Als Jurist Sociale Wetgeving & Beleid maak je deel uit van het MD’s Office en rapporteer je aan de Head of Corporate Affairs van Cepa.

Jouw takenpakket ziet er uit als volgt:

• Juridische analyse en strategisch advies (vnl. binnen een sociaalrechtelijke context)
• – Opvolgen en analyseren van wetgevende initiatieven op lokaal, regionaal, federaal en Europees niveau.
• – Beoordelen van juridische implicaties, risico’s en kansen, en deze vertalen naar praktisch bruikbare adviezen voor het management en de organisatie.
• – Actief aanbevelingen doen ter ondersteuning van belangbehartiging en lobbyactiviteiten.
• Strategische documentatie en rapportage
• – Opstellen van beknopte en toegankelijke samenvattingen die complexe juridische en beleidskwesties vertalen naar strategische inzichten.
• – Nauwkeurig opstellen en beoordelen van juridische documenten, rapporten en standpunten.
• Representatie en stakeholdermanagement
• – De organisatie vertegenwoordigen in expertmeetings en community evenementen, en actief bijdragen aan discussies.
• – Relaties opbouwen en onderhouden met stakeholders in de haven community, regelgevende instanties en beleidsmakers.
• Communicatie en beïnvloeding
• – Ontwikkelen en geven van heldere en overtuigende presentaties voor diverse doelgroepen.
• – Het management ondersteunen bij lobbyactiviteiten door sterke argumenten en strategieën te formuleren.
• – Effectief communiceren met stakeholders op verschillende niveaus, met oog voor politieke en diplomatieke sensitiviteit.
• Sector- en marktanalyse
• – Grondige kennis opbouwen van de havenarbeid, de stakeholders en de operationele processen binnen de sector.
• – Inzichten leveren ter ondersteuning van de strategische richting van de organisatie.
• Organisatorische en administratieve ondersteuning
• – Ondersteunen bij agendabeheer, de coördinatie van vergaderingen en de voorbereiding van ondersteunende materialen.
• – Interne en externe vergaderingen organiseren en bijwonen om effectieve opvolging van actiepunten te garanderen.

Opleiding & ervaring 

• Masterdiploma in de Rechten en een grondige kennis van het sociaal recht. Een postgraduaat in Maritieme Wetenschappen is een pluspunt.
• Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur met juridische analyse, beleidsadvies of stakeholdermanagement, is een pluspunt.
• Kennis van havenoperaties en/of logistiek is een plus.

Vaardigheden

•  Sterke analytische, onderzoeks- en probleemoplossende vaardigheden.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in (juridisch) Nederlands, Frans én Engels.
• Vaardig in MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Politiek inzicht en het vermogen om effectief te navigeren in complexe stakeholderomgevingen.
• Het vermogen om complexe informatie te vertalen naar duidelijke, bruikbare inzichten.
• Ervaring met de opmaak of voorbereiding van cao’s, juridische nota’s en circulaires is een plus.

Persoonlijke eigenschappen

•  Zelfstandig, gemotiveerd en proactief.
• Stressbestendig en in staat om onder strakke deadlines te werken.
• Teamgericht met sterke interpersoonlijke vaardigheden.
• Enthousiast over continu leren en professionele groei.

Werkomstandigheden

• Je werkt vanuit ons kantoor in Antwerpen met mogelijkheid tot thuiswerk.
• Je neemt regelmatig deel aan community evenementen, netwerkbijeenkomsten en beleidsdiscussies.
• Sporadisch reizen kan deel uitmaken van de functie, afhankelijk van de noodzaak.

Cepa biedt je een boeiende en uitdagende functie aan, in een dynamische en steeds evoluerende omgeving. Met een competitief salaris, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen in lijn met je ervaring en competenties.

Werk jij mee aan een veilige en drugsvrije haven? Dan is het belangrijk dat je een positieve veiligheidsscreening hebt of bereid bent toestemming te geven zodat wij deze voor jou kunnen aanvragen.

By creating perfect matches between legal professionals and organizations, we don’t just transform careers—we enhance the strength of legal teams. This leads to greater success and satisfaction for both candidates and clients. With a team of motivated, trilingual recruitment partners, we have successfully filled over 1,000 vacancies, achieving an impressive 98% success rate in permanent placements.