Senior Legal Counsel – Real Estate Sector

• Je staat de Head of Legal bij (en bent mee het aanspreekpunt) in het structureren, onderhandelen en tot closing brengen van corporate (real estate) transacties (share of asset deals, etc.) in binnen- en buitenland (inclusief de opvolging van de post-closing verbintenissen in verband met deze transacties).
• Je levert bijstand en bent mee het aanspreekpunt bij allerlei capital markets transacties (rights issues, ABB, keuzedividend, inbrengtransacties…) en real estate finance transacties (kredietovereenkomsten, bonduitgiftes, garantieovereenkomsten…).
• Je helpt mee bij het uitwerken en actualiseren van de op de groep van toepassing zijnde policies (bv. Code of Conduct, Anti-Bribery & Corruption policy, GDPR-policy…).
• Je staat mee in voor het onderhandelen en opstellen van overeenkomsten met leveranciers en partners.
• Je volgt geschillen met leveranciers en partners op.
• Je bent verantwoordelijk voor het proactief opvolgen van nieuwe wetgeving en geeft hieromtrent guidance aan de groep.
• Je werkt mee aan verschillende strategische projecten binnen de groep (dit ter ondersteuning van de verdere groei van de vennootschap).
• Je adviseert collega’s over ad hoc juridische vragen.

Je rapporteert aan de Head of Legal.

• Je hebt minstens 7 jaar ervaring in een toonaangevend advocatenkantoor, al dan niet gecombineerd met een in-house ervaring.
• Je hebt een interesse in vastgoed. Kennis van vastgoed is geen must.
• Je spreekt en schrijft vloeiend in het Nederlands en Engels. Kennis van Frans, Spaans of Portugees is een plus, maar zeker geen must.
• Je bent klaar om op zelfstandige wijze aan de slag te gaan in dossiers, wetende dat je steeds ondersteund zal worden door de Head of Legal.
• Je voelt je thuis in een informele en dynamische omgeving en hebt een open communicatiestijl.

• Een unieke kans om als in-house jurist te werken in een zeer actieve en aantrekkelijke sector en context (met een hoge deal flow).
• Een functie waarin je diepgaand betrokken zal worden in de strategie van de groep met veel exposure naar het hoger management.
• De mogelijkheid om op termijn uit te groeien tot een onmisbare steunpilaar voor de groep.
• Een aangename en flexibele werkomgeving.
• Een vast contract van onbepaalde duur.
• Een marktconform salaris, aangevuld met extralegale voordelen.

Wij geloven dat we door perfecte matches te creëren tussen juridische professionals en bedrijven, niet alleen carrières kunnen transformeren, maar ook juridische teams kunnen versterken. Dit leidt tot meer succes en voldoening voor zowel kandidaten als klanten. Met een team van gemotiveerde drietalige recruitment partners hebben we al meer dan 1.000 vacatures succesvol ingevuld, met een indrukwekkende succesratio van 98% bij vaste aanwervingen.