En tant que HR Interim Manager ou HR Freelance, vous travaillez sur des missions variées, intéressantes et enrichissantes.
Description de la fonction
Vous disposez déjà de quelques années d’expérience dans les ressources humaines. Vous appréciez la variété et les nouveaux défis. Vous vous adaptez facilement au sein d’un nouvel environnement de travail. Vous souhaitez avoir plus de liberté et déterminer vous-même votre rythme de travail.
Dans ce cas le HR Interim Management est peut-être la solution pour vous !
En tant que HR freelance / HR Interim manager, vous travaillez sur des missions temporaires auprès d’entreprises de premier plan et vous construisez ainsi une expérience RH au sein de différents secteurs. Nos clients sont des entreprises nationales et internationales, des cabinets d’avocats, des secrétariats sociaux, des sociétés de consultance qui sont là pour vous challenger sur des nouveaux défis.
Le client fait appel à un HR Freelance / HR Interim Manager afin de faire face à des absences temporaires (par exemple en cas de maladie, de congé de maternité, ...), en cas de surcharge de travail, pour la réalisation de projets spécifiques en RH ou dans l’attente d’un recrutement fixe.
Recruiteur, Talent Acquistion Specialist, HR Generalist, HR Business Partner, HR manager, Change Manager, Coach, Compensation & Benefits Expert, Learning & Development Specialist, … voici quelques exemples de profils que nous recherchons régulièrement pour nos clients.
La durée des missions varie entre 3 et 6 mois. Les projets sont souvent prolongés, il arrive parfois que le candidat reçoive en fin de mission une proposition de poste fixe.
En tant que HR Freelance / HR Interim Manager, vous déterminez vous même votre rythme de travail. C’est vous qui choisissez d’accepter ou non une mission qui vous est proposée. Vous déterminez également votre disponibilité et le nombre de jours par semaine que vous souhaitez prester.
Ensemble nous regardons sur base de votre expertise, de votre disponibilité et de vos attentes les opportunités qui vous correspondent.
Le HR Freelance / HR Interim Manager a en principe toujours le statut d’indépendant et il facture un tarif par jour. Nous sommes à vos côtés tout au long du processus et déterminons ensemble en fonction de votre expérience et des besoins de la mission quel est le tarif journalier à appliquer. Nous nous engageons à payer votre facture très rapidement. L’aspect contractuel et administratif fait également partie de nos tâches.
Vous pouvez compter sur notre vaste réseau, notre connaissance approfondie du marché, notre approche personnalisée et une communication en toute transparence.
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Nous sommes déjà impatients de faire votre connaissance !