Recrutement & Sélection
Vous êtes à la recherche d’un avocat collaborateur ou associé, d’un juriste d’entreprise, d’un fiscaliste, d’un compliance officer, d’un paralegal, d’un juriste notarial ou d’un autre profil juridique pour une fonction fixe ? Dans ce cas, vous êtes à la bonne adresse chez nous ! Nous vous offrons une approche de qualité et efficace en vue de pourvoir vos postes vacants juridiques et fiscaux.
Notre équipe de consultants, tous juristes expérimentés, vous aidera volontiers à trouver le candidat adéquat. Vous pouvez compter sur un screening détaillé du marché, sur une sélection de qualité des candidats, sur un accompagnement permanent et sur des conseils professionnels sur mesure. Pour ce faire, nous pouvons nous appuyer sur notre grande expérience, sur notre base de données étendue et sur un vaste réseau dans le secteur juridique.
Nous vous offrons des services de toute première qualité dans notre secteur. Nous nous distinguons de la concurrence grâce à notre force de persuasion, à notre détermination, à nos solutions « out-of-the-box » et à notre accompagnement en profondeur des candidats (et, si nécessaire, à notre coaching persuasif sans être pour autant insistant).
Lors d’une nouvelle demande, la prestation de services souhaitée et le profil du candidat idéal sont analysés en détail dans le cadre d’un premier entretien organisé avec le client. Nous n’acceptons une mission que si nous avons l’intime conviction que cette demande est ‘réaliste’ et que nous pourrons présenter un nombre suffisant de candidats adéquats. En tant que leader du marché, nous traitons chaque année plus de 150 postes à pourvoir avec un taux de succès de plus de 95%.
D’un bout à l’autre du processus, nous restons en contact étroit avec le client et les candidats. En outre, un feed-back est régulièrement demandé et fourni pour parvenir le plus rapidement possible au résultat souhaité. Après avoir placé un candidat, nous nous informons sur le déroulement de la collaboration et ajustons si nécessaire la méthode de travail.