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Êtes-vous un professionnel du droit, de la compliance, de la fiscalité ou des ressources humaines à la recherche d’un poste permanent pour donner un nouvel élan à votre carrière ? Ou souhaitez-vous mettre votre expertise au service de projets temporaires stimulants où vos connaissances feront la différence ?
Quelle que soit votre ambition, nous sommes là pour vous aider !
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Offres d’emploiÀ la recherche d’une nouvelle opportunité en tant que professionnel du droit, de la compliance, de la fiscalité ou des ressources humaines ?
Executive Search
Chaque professionnel est unique, avec ses propres ambitions, défis et motivations. Chez Vialegis, nous comprenons que trouver le bon poste ne se résume pas à une simple correspondance sur le papier. Nous sommes votre partenaire de confiance pour construire une carrière juridique réussie et épanouissante, en vous offrant un accompagnement personnalisé et des informations approfondies sur le marché.
Legal Interim Management
Le Legal Interim Management (LIM) offre aux professionnels du droit indépendants l’opportunité de mettre leur expertise au service de missions temporaires passionnantes. Que vous soyez avocat, juriste d’entreprise, collaborateur notarial ou paralegal, nous vous aidons à trouver des projets qui non seulement correspondent à vos compétences et expériences, mais contribuent également à votre développement professionnel en tant que freelance.
Nos domaines d’expertise
Juridique
Vialegis offre aux avocats, juristes d’entreprise, collaborateurs notariaux et autres professionnels du droit des opportunités de carrière passionnantes auprès d’une large gamme de clients. Nous vous mettons en relation avec des organisations ayant besoin de votre expertise juridique, tant pour des postes permanents que temporaires.
Compliance
Vialegis connecte les professionnels de la compliance et les organisations ayant besoin de leur expertise dans des domaines tels que la législation anti-blanchiment, le RGPD, la lutte contre la corruption et la règlementation financière. Que ce soit dans le secteur financier, l’industrie pharmaceutique ou les multinationales d’autres secteurs, nous offrons aux spécialistes en compliance l’opportunité d’avoir un impact, tant dans des rôles permanents que temporaires.
Fiscalité
Notre département fiscalité se concentre sur des spécialistes aux expertises variées, allant de la TVA à la planification successorale en passant par la fiscalité internationale. Vialegis vous aide à trouver des postes attractifs dans les secteurs public et privé – que ce soit au sein de multinationales ou de cabinets d’avocats – en vous offrant des opportunités permanentes et temporaires parfaitement adaptées à vos ambitions.
Ressources Humaines
En plus des fonctions juridiques et fiscales, Vialegis propose des opportunités de carrière stimulantes pour les professionnels des ressources humaines, y compris des HR Business Partners et des recruteurs. Que vous recherchiez un poste permanent ou une mission temporaire, nous vous proposons des opportunités intéressantes qui correspondent à votre expertise et vos ambitions.
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Offres d’emploiComment cela fonctionne-t-il ?
Executive Search
Nous commençons par un entretien personnel pour bien comprendre vos ambitions. Cela nous permet d’avoir une vision claire de vos compétences, attentes et projets futurs.
En combinant vos talents et vos aspirations avec notre expertise du marché, nous identifions le match idéal. Nous vous proposons des postes qui vous correspondent réellement.
Nous vous mettons en relation avec notre client et vous offrons un accompagnement personnalisé tout au long du processus, afin de vous préparer à chaque étape.
Même après votre entrée en fonction, nous restons impliqués. Grâce à des suivis réguliers et des retours d’expérience, nous nous assurons que vous vivez une expérience réussie et sans souci.
Comment cela fonctionne-t-il ?
Legal Interim Management
Nous croyons en la puissance d’une approche personnelle. Lors d’un premier entretien, nous identifions votre expertise, vos connaissances linguistiques, vos disponibilités et vos ambitions, afin de vous faire correspondre à des missions qui conviennent parfaitement à votre profil.
Grâce à notre vaste réseau, vous entrez en contact avec des entreprises inspirantes, des cabinets d’avocats réputés et des études notariales performantes. Ces collaborations enrichissent non seulement votre CV, mais vous apportent également des connexions précieuses dans l’industrie.
Vous choisissez le nombre de missions que vous souhaitez réaliser et le rythme de travail qui vous convient. Que ce soit pour prendre une pause estivale ou voyager entre deux projets, tout est possible.
Nous facilitons votre gestion administrative. Votre facture est générée automatiquement grâce à notre système de self-billing, et nous nous assurons d’un paiement correct et ponctuel. Vous pouvez ainsi vous concentrer pleinement sur vos missions.
Frequently asked questions
Le Legal Interim Management permet aux professionnels du droit d’apporter un soutien temporaire à des entreprises, des cabinets d’avocats ou des études notariales. Les missions sont généralement réalisées en tant qu’indépendant, pour une période déterminée ou dans le cadre d’un projet clairement défini.
À la suite d’un entretien personnalisé, Vialegis analyse votre expérience, votre expertise, vos ambitions et vos disponibilités. Lorsqu’une mission appropriée se présente, votre profil est soumis au client avec votre accord. Le Legal Interim Management offre flexibilité et diversité, tout en vous permettant d’acquérir de l’expérience dans différents secteurs et domaines du droit. Vous élargissez également votre réseau professionnel et découvrez diverses organisations de l’intérieur.
Le passage d’avocat à juriste d’entreprise est une évolution de carrière courante dans le secteur juridique. Si les deux fonctions exigent une expertise juridique, leur contexte diffère. Le juriste d’entreprise travaille au plus près des activités de l’organisation et recherche des solutions à la fois juridiquement correctes et concrètement applicables.
Une transition réussie commence par la transposition de votre expérience dans un contexte d’entreprise. Déterminez quels secteurs, domaines du droit et types d’organisations correspondent à vos centres d’intérêt et à vos points forts. Lors de vos entretiens, mettez en avant non seulement votre expertise juridique, mais aussi vos compétences en communication, votre capacité à gérer les parties prenantes et votre aptitude à évaluer les risques au regard d’objectifs d’entreprise plus larges.
Vous pouvez rejoindre directement une fonction permanente de Legal Counsel. Le Legal Interim Management peut également constituer une étape intermédiaire précieuse pour découvrir différents environnements professionnels et identifier la culture, le secteur et le rôle qui vous correspondent le mieux.
Un bon CV juridique est clair, concret et centré sur l’expérience pertinente. Au-delà de vos intitulés de fonction, précisez la nature de votre travail, vos responsabilités, les domaines du droit concernés ainsi que les types de dossiers ou de projets sur lesquels vous avez travaillé. Mettez votre contribution en évidence sans divulguer d’informations confidentielles.
Adaptez votre CV au type de fonction visé et mettez l’accent sur l’expertise, les compétences linguistiques et les aptitudes importantes pour ce rôle. Veillez également à ce que votre profil LinkedIn et votre CV présentent une image professionnelle cohérente. Un bon CV permet de comprendre rapidement qui vous êtes, ce que vous pouvez apporter et l’orientation que vous souhaitez donner à votre carrière.
Une bonne préparation commence par une analyse approfondie du cabinet. Renseignez-vous sur ses domaines de pratique, sa clientèle, sa culture et ses développements récents. Réfléchissez à l’avance aux raisons pour lesquelles ce cabinet correspond réellement à vos ambitions et à l’expérience ou aux centres d’intérêt que vous pouvez lui apporter.
Préparez des exemples concrets illustrant vos connaissances juridiques, votre sens des responsabilités, votre capacité à collaborer et votre manière de communiquer. Anticipez également les questions relatives à votre motivation, à vos domaines de prédilection et à vos objectifs professionnels. Lors de l’entretien, l’évaluation ne porte pas uniquement sur vos connaissances juridiques, mais aussi sur votre attitude, votre personnalité, votre sens commercial et votre adéquation avec l’équipe.
De nombreux avocats choisissent, à un moment de leur carrière, de se réorienter en dehors du barreau. Leurs connaissances juridiques, leurs capacités d’analyse et leur expérience des clients sont précieuses pour de nombreuses organisations.
Une évolution fréquente consiste à devenir juriste d’entreprise ou Legal Counsel, afin de conseiller une seule organisation et de se rapprocher de la prise de décision stratégique et commerciale. D’autres possibilités existent notamment dans la compliance, la protection de la vie privée et des données, la gestion des risques, la gouvernance d’entreprise et les ressources humaines.
Pour les professionnels à la recherche de diversité et de flexibilité, le Legal Interim Management peut constituer une alternative intéressante. Des perspectives de carrière se développent également dans le conseil, la legal tech, l’ESG et la gestion de projets, où l’expertise juridique se combine avec le business, la technologie ou la gestion du changement.
Le juriste d’entreprise moderne est bien plus qu’un expert juridique. Une communication claire, un bon sens commercial et une gestion efficace des parties prenantes sont essentiels pour rendre les conseils juridiques utiles et applicables au sein de l’organisation.
Un bon juriste d’entreprise sait traduire des informations complexes en recommandations pratiques, collaborer efficacement avec des collègues non juristes et comprendre le contexte commercial et opérationnel. La flexibilité, l’écoute, la capacité à résoudre des problèmes, le sens des priorités et l’affinité avec la technologie prennent également une importance croissante. La combinaison adéquate dépend de l’organisation, de l’équipe et du niveau de séniorité de la fonction.
La demande d’expertise juridique varie selon le secteur, l’organisation et l’évolution du marché du travail. Les profils expérimentés en droit commercial et des contrats, en droit des sociétés, en fusions et acquisitions, en compliance, en droit immobilier, en protection de la vie privée et des données, en droit du travail et dans les matières réglementaires restent largement recherchés. Les juristes d’entreprise qui associent expertise juridique et approche pragmatique, orientée vers les besoins de l’entreprise, sont également appréciés des organisations.
L’importance des professionnels capables d’allier expertise juridique, technologie, intelligence artificielle, gestion des risques, gouvernance ou ESG continue par ailleurs de croître. La demande évolue en permanence. Un cabinet de recrutement spécialisé peut vous indiquer quels profils correspondent le mieux aux besoins du marché à un moment donné.
Un cabinet spécialisé en recrutement juridique connaît le marché juridique en profondeur. Chez Vialegis, vous êtes accompagné par des consultants ayant une formation juridique et une expérience tant en cabinet d’avocats qu’en entreprise. Ils comprennent ainsi non seulement votre CV, mais aussi la nature de votre expérience, vos spécialisations et vos ambitions professionnelles. Grâce à un vaste réseau d’entreprises, de cabinets d’avocats et d’études notariales, vous accédez également à des opportunités qui ne sont pas toujours publiées.
Au-delà de la recherche d’un nouveau défi, un cabinet spécialisé peut vous conseiller sur votre carrière, vous fournir des informations approfondies sur le marché, vous préparer aux entretiens et vous guider concernant vos attentes salariales et vos avantages extralégaux. Vous augmentez ainsi vos chances de trouver une opportunité durable, en adéquation avec votre expertise, votre personnalité et vos ambitions.
