Legal Counsel – Jan De Nul

Als Bedrijfsjurist toegewijd aan de offshore en baggerafdelingen van Jan De Nul Group zal je meewerken aan aanbestedingen voor offshore en baggerprojecten wereldwijd. In die hoedanigheid zijn de identificatie, de analyse en het beheer van juridische en contractuele risico’s van het grootste belang. Je functie zal voornamelijk gericht zijn op handelsrecht en bouwrecht, zowel op nationaal als op internationaal niveau.

Je speelt een sleutelrol bij de voorbereiding en indiening van aanbestedingen (tender dossiers) bij klanten. Dit omvat ook het opzetten van joint ventures met partners en onderaanneming. Je adviseert het regionale management, de tender- en projectmanagers. Je werkt nauw samen met collega’s van de juridische dienst en met de technische, operationele, commerciële en financiële dienst. Je bent ook rechtstreeks betrokken bij contractonderhandelingen. In je functie verdedig je niet alleen de juridische belangen, maar besteed je ook aandacht aan de technische, operationele, commerciële en financiële aspecten.

Je werkt vanuit de vlot bereikbare kantoren in Aalst (België) en verplaatst je af en toe voor korte zakenreizen naar het buitenland. Je krijgt internationaal georiënteerd werk in een dynamische organisatie met de mogelijkheid om echt een impact te hebben.

Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Analyseren van aanbestedingsdocumenten (voor zowel publieke als private klanten), identificeren van  juridische en contractuele risico’s en het geven van praktisch advies om dergelijke risico’s te beperken;
• Opstellen en herzien van verschillende soorten commerciële contracten (bouwcontracten, engineeringcontracten, onderaannemingscontracten, joint venture-overeenkomsten, aandeelhoudersovereenkomsten, …) en deelnemen aan contractonderhandelingen;
• Opvolgen van claims en geschillen (minnelijke schikking en arbitrage) in samenwerking met het projectteam en, indien nodig, met externe advocaten.

• Je beschikt over een masterdiploma in de Rechten met minimum 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur als advocaat of bedrijfsjurist in een internationale setting. Je hebt ervaring met handelsrecht en aannemingsrecht. Je hebt affiniteit en/of interesse om je te verdiepen in maritieme offshore en baggerprojecten.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en communicatie (mondeling en schriftelijk) is een van je sterke punten. Je hebt een praktische, no-nonsense mentaliteit, bent proactief ingesteld en oplossingsgericht. Je bent een teamspeler maar ook in staat om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen. Je bent pragmatisch, open-minded, flexibel en stressbestendig.
• Je hebt talent voor het onderhandelen en opstellen van complexe contracten en transacties. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Kennis van andere talen (met name Spaans) is een pluspunt.

• Via de JDN-Academy biedt het bedrijf een permanent opleidingstraject aan.
• Het FIT-programma waarborgt het welzijn van medewerkers, met aandacht voor beweging, voeding en diverse teamactiviteiten.
• Er wordt gezorgd voor een gezonde werk-privébalans, inclusief glijdende werkuren en de mogelijkheid tot occasioneel thuiswerk.
• Een contract onbepaalde duur met 42 betaalde vakantiedagen (20 wettelijke, 12 ADV-en 10 feestdagen).
• Een aantrekkelijk salaris met dertiende maand en dubbel vakantiegeld inclusief:
  – Maaltijdcheques en ecocheques.
  – Mogelijkheid tot deelname aan het Flex Reward programma bevattende fiets- en autoleasing inclusief tankkaart in België.
  – Tussenkomst openbaar vervoer en fietsvergoeding.
  – Groeps- en hospitalisatieverzekering.
  – Optie tot iPhone met telefonie-en data abonnement (mits bijdrage).
  – Diverse personeelskortingen.
• Je maakt deel uit van een internationaal groeiend familiebedrijf waar connect, respect, challenge en focus centraal staan.

Wij geloven dat we door perfecte matches te creëren tussen juridische professionals en bedrijven, niet alleen carrières kunnen transformeren, maar ook juridische teams kunnen versterken. Dit leidt tot meer succes en voldoening voor zowel kandidaten als klanten. Met een team van gemotiveerde drietalige recruitment partners hebben we al meer dan 1.000 vacatures succesvol ingevuld, met een indrukwekkende succesratio van 98% bij vaste aanwervingen.