Vacature | HRBP | Brussel

Anoniem Brussel HR Vaste job
Afdrukken
Referentienummer: VL/BE/LAW/3035/21

Een gepassioneerde en gedreven HR Business Partner (NL/FR) gezocht voor een dynamisch bedrijf te Brussel.

Onze cliënt

Onze klant is een grote speler in de dienstensector. Om hun HR-team te versterken, zijn we op zoek naar een gemotiveerde HR Business Partner (M/V).

Beschrijving

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

  • Jouw rekruteringsmissie start met een gedetailleerde analyse van de noden alsook het samen bepalen met de hiërarchische verantwoordelijken van de profielen en functieomschrijvingen.
  • Je analyseert de interne kandidaten, organiseert screenings (per telefoon, interview, Skype, Teams, Whatsapp, …) en formuleert duidelijke adviezen. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met de hiërarchische verantwoordelijken. Je verzekert je ervan dat alle kandidaten feedback krijgen.
  • Je stimuleert onze interne mobiliteit aan de hand van pro actief beheer van onze talenten via loopbaangesprekken, uitwerken en follow up van actieplannen inzake vooruitziend beheer, opvolging van evaluatiegesprekken, ….
  • Kortom je werkt actief mee aan talent management.
  • Je versnelt de ontwikkeling van onze medewerkers door, samen met hun operationeel leidinggevende, hun competenties in kaart te brengen, een analyse te maken van hun ontwikkelingspunten en de nodige ontwikkelingsplannen op te maken.
  • Je werkt actief mee, in samenwerking met de operationeel leidinggevenden en je collega’s HR Business Partners, aan de opbouw van succession planning.
  • Je biedt operationele ondersteuning inzake human resources op verschillende niveaus (beheer van conflicten, sociale wetgeving, verwittigingsbrieven, ontslagen, reorganisaties, exit interviews,).
  • Je zorgt voor het respecteren van alle regels, procedures, beleidsplannen en strategieën van toepassing in de onderneming, die noodzakelijk zijn voor goed beheer van human resources op de sites.
  • Je volgt afgesproken actiepunten op, in samenwerking met onze sociale partners, na een syndicale bezoek on site.
  • Je helpt actief mee in tal van andere algemene HR projecten (diversiteit, toewijdingsonderzoek, employer branding, …).
  • Je zorgt ervoor dat de waarden en -gedragingen binnen jouw park en daarbuiten gekend zijn, begrepen en beleefd worden.
  • Je neemt waar nodig deel aan interne meetings.
  • Je maakt deel uit van een enthousiast team HR Business Partners.
  • Je volgt een zero-risk mindset en doet geen compromissen op het gebied van veiligheid. Of het nu gaat om jouw veiligheid, die van jouw collega’s, consumenten, klanten of een andere partij.

Profiel

  • Je hebt een Bachelor diploma (HR, ...).
  • Een relevante ervaring van minstens 5 jaar is vereist.
  • Kennis van operationele profielen – facilitaire diensten (onder andere catering, cleaning, receptie, …) is een pluspunt.
  • Kennis van verschillende paritaire comités (302, 200,121, 111) is een pluspunt.
  • Ervaring in contacten met sociale partners is een pluspunt.
  • Je hebt een goede operationele kennis van de sociale wetgeving.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve, diplomatische en relationele vaardigheden.
  • Je werkt nauwkeurig, je kunt autonoom werken, stresssituaties beheren en prioriteiten stellen.
  • Jouw zin voor dienstverlening, zin voor initiatief, zin voor verantwoordelijkheid en doorzettingsvermogen typeren jou en zorgen ervoor dat je kwalitatief werk levert.
  • Je moedertaal is het Nederlands met een zeer goede kennis van het Frans. Engels is een pluspunt.
  • Je bent spontaan en legt gemakkelijk contacten. Je bent een echte teamplayer.
  • Je beschikt over een sterke overtuigingskracht en bent resultaatgericht.
  • Je beheert vlot MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Kennis van SAP is een pluspunt.
  • Je beschikt over een rijbewijs B en hebt geen probleem om mobiel te zijn over Vlaanderen, Brussel en Wallonië.

Aanbod

Een boeiende functie in een dynamische en gezonde organisatie met een sterk accent op diversiteit, opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden.

  • Een contract onbepaalde duur;
  • Een aantrekkelijk & competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen;
  • Een begeleidingstraject om je verwelkoming & integratie te vergemakkelijken;
  • Een organisatie met ruimte voor initiatief en creativiteit;
  • Hoofdzetel gevestigd in Brussel;
  • Een aangename werkomgeving met aangepaste technologie, flexibele werkuren en mogelijkheid tot home office;
  • Ruime keuze tussen duurzame gerechten in ons bedrijfsrestaurant;
  • En vooral een enthousiaste werksfeer met fijne collega’s.

Erkenning werving & selectie: VG.896/B (Vlaams Gewest) – 00078-405-20121019 (Brussels Hoofdstedelijk Gewest) – W.RS.162 (Wallonië)

 

 

Slechts één bestand.
8 MB limiet.
Toegestane types: pdf doc docx jpg jpeg png.