Job | HR Manager | Brussels / Antwerp

Schoups Brussels / Antwerp HR Permanent position
Print
Reference number: VL/BE/LAW/3016/21

Een gepassioneerde en gedreven HR Manager (NL/EN/FR) gezocht voor een dynamisch en snelgroeiend advocatenkantoor (Brussel en Antwerpen).

Our client

Schoups is een middelgroot Belgisch advocatenkantoor met vestigingen in Antwerpen en Brussel. Het kantoor staat nationale en internationale cliënten uit de ondernemingswereld bij in alle rechtsgebieden die voor ondernemingen van belang zijn (privaat bouwrecht, overheidsopdrachten, vastgoedrecht, ondernemingsrecht en arbeidsrecht).

Het kantoor organiseert het werk in verschillende vakgroepen. De advocaten specialiseren zich in hun betrokken rechtsdomeinen met het oog op een kwaliteitsvolle dienstverlening door het accent te leggen op de toegevoegde waarde. Het kantoor organiseert hierbij ook seminaries en publiceert regelmatig in gespecialiseerde tijdschriften.

Om de groei van het kantoor verder te ondersteunen, is het advocatenkantoor Schoups op zoek naar een HR Manager (m/v).

Description of the vacancy

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de verdere opmaak en implementatie van de HR-strategie in de brede zin van het woord. 

In deze rol rapporteer je aan de COO.

  • Je werkt het HR-beleid uit voor het volledige team (80 advocaten en 25 stafmedewerkers) en bouwt mee aan de verdere uitbouw van een HR-departement;
  • Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en opvolging van HR-processen (van werving en selectie, retentie tot exit, verloning, review, digitalisering, …);
  • Je hebt een coördinerende rol op vlak van HR;
  • Je bent gepassioneerd door HR en volgt de evoluties op de voet;
  • Je neemt beslissingen op een rationele manier met respect voor ieder individu;
  • Als eerste HR-aanspreekpunt straal je de DNA van het kantoor uit, zowel naar buiten toe als voor de nieuwe medewerkers;
  • Ook bij moeilijke gesprekken voel je je comfortabel en probeer je steeds op een menselijke manier oplossingen te vinden;
  • Je ondersteunt en coacht de partners/managing associates en senior associates in het optimaal begeleiden van hun medewerkers;
  • Je staat in voor de aansturing en begeleiding van 2 HR-medewerkers. Je organiseert wekelijks team meetings met je team.

Profile

  • Je beschikt over een Masterdiploma en hebt minstens 7 jaar werkervaring in een HR-rol in de dienstensector (ervaring binnen de advocatuur/juridische wereld is een pluspunt);
  • Je beschikt over een strategisch en abstract denkvermogen en combineert dit met een hands-on attitude;
  • Mensen overtuigen ligt in jouw aard;
  • Anderen omschrijven je als een diplomatische, gepassioneerde en volwassen gesprekspartner;
  • Je beschikt over organisatiesensitiviteit en combineert dit met een grote zin voor verantwoordelijkheid;
  • Resultaatsgerichtheid is een sterk ontwikkelde competentie.  Je zorgt ervoor dat de geformuleerde doelstellingen binnen de afgesproken timing worden gerealiseerd;
  • Je houdt van verandering en dynamiek en bent resultaatgericht;
  • Je bent tweetalig en hebt een goede kennis van het Engels.

Offer

  • Een stimulerende werkomgeving;
  • Een mooie uitdaging op HR-niveau;
  • Interne opleidingsmogelijkheden (coaching, seminaries, training);
  • Je werkt vanuit de kantoren te Brussel en Antwerpen in functie van de noden (meetings, gesprekken, ..). Je kan ook remote werken;
  • Een aantrekkelijke vergoeding.

Accreditation recruitment & selection: VG.896/B (Flemish Region) – 00078-405-20121019 (Brussels-Capital Region) – W.RS.162 (Walloon Region)

 

Job info
Personal info
CV & Motivation
One file only.
10 MB limit.
Allowed types: pdf, doc, docx, jpg, jpeg, png.